Vos journées passent en coordination,
pas en recrutement.
Le téléphone sonne pendant les entretiens. Les candidats attendent une relance. Les rendez-vous se décalent. Voici ce qui change quand quelqu’un tient la ligne.
Il tient le téléphone pendant que vous recrutez.
Il prend les appels entrants, renseigne candidats et clients, et n’en laisse aucun sans réponse.
Il pose vos questions factuelles — disponibilités, mobilité, préavis — et vous transmet les réponses. Sans noter ni filtrer personne : vous gardez le jugement.
Il propose des créneaux, confirme les rendez-vous et relance ce qui traîne.
Chaque action est validée et consultable. L’IA prépare, vous décidez.
Voici comment il parle.
Extrait de démonstration.
Premium, par défaut.
Confier votre téléphone à une IA est une décision de confiance. Nous la traitons comme telle.
Hébergement européen, dans le respect du RGPD.
L’IA prépare le travail ; rien ne part sans votre validation.
Chaque appel et chaque décision sont tracés et consultables.
Vos candidats savent toujours à qui ils parlent. La transparence n’est pas une option.
Facturé comme un salaire, pas comme un logiciel.
Un pilote de 30 jours, un résultat mesurable convenu ensemble, à partir de 400 €/mois. S’il ne livre pas, on arrête — sans discussion.
Ce qu’on mesure pendant le pilote.
Un résultat mesurable, convenu ensemble avant de commencer. Quatre compteurs, zéro estimation.
Aucun appel entrant sans réponse.
Chaque candidat rappelé dans l’heure.
Parties à l’heure, chaque jour.
Proposés, confirmés, calés dans vos agendas.
Questions directes, réponses directes.
Non. Il coordonne — appels, relances, créneaux — et prépare le travail. Votre équipe garde la décision et la relation candidat. C’est un renfort, pas un remplacement.
Oui, toujours. Il se présente comme une IA dès la première seconde de chaque appel. C’est notre règle — et c’est la loi.
Données hébergées en Union européenne, chaque action tracée et consultable, un accord de traitement signé avant le premier appel. Vos données restent les vôtres.
Quelques jours, pas un projet d’intégration. On définit ensemble le résultat à mesurer, on branche vos agendas, et le pilote démarre.
Le premier appel, c’est moi qui le prends.
Je suis Yann, fondateur de Konoa.
Ingénieur logiciel pendant huit ans, dont cinq chez Microsoft, j’ai aussi commencé ma carrière au téléphone, en recouvrement de créances — sur des appels difficiles, répétitifs, où chaque mot compte.
Je connais donc les deux mondes : celui où l’on construit le produit, et celui où une conversation peut changer la suite d’une relation.
Je construis Konoa avec quelques agences partenaires, autour d’une conviction simple : un employé IA doit faire gagner du temps réel, sans abîmer la relation avec les candidats ou les clients.
En 20 minutes, nous passons en revue votre standard téléphonique actuel et déterminons si un coordinateur IA a du sens pour votre agence. Si ce n’est pas le cas, je vous le dirai clairement : l’objectif n’est pas de convaincre tout le monde, mais de travailler avec les bonnes agences.
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